Personaletræning

Personaletræning handler om at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø - de interpersonelle relationer, den professionelle rolle og med forholdet mellem ledelse og medarbejdere.

Hvis man vil forebygge fastlåste konflikter eller udbrændthed i personalegruppen, kan det være en god idé med løbende personaletræning f.eks. hvert halve år.

Personaletræningen vil omfatte de emner, der er aktuelle for netop jeres institution.

Det kan f.eks. være:

• Institutionens kultur
• Mål og spilleregler for samarbejdet
• Fælles faglige mål og indhold
• Konflikter og konfliktløsning
• Kompetencer og roller i personalegruppen
• Oganisation, gruppe og individ
• Forandringsprocesser og omstillinger

Personaletræningen vil bestå af små teoretiske oplæg, gruppeproces og gruppeøvelser.

Formålet med personaletræning er at udvikle samarbejdet i personalegruppen. Det kan derfor være en god idé at afsætte god tid til et forløb, hvis der allerede er opstået problemer i samarbejdet.

Der vil være samtaler og formøde med ledelsen i forhold til uddybelse af de temaer og problematikker, der skal fokuseres på og arbejdes med.